????????? 來源：廣東省人力資源和社會保障廳網(wǎng)站 ? 發(fā)布時間： 2019-09-25 15:27:38

? 為貫徹落實國務(wù)院常務(wù)會議精神及《國務(wù)院辦公廳關(guān)于印發(fā)降低社會保險費率綜合方案的通知》（國辦發(fā)〔2019〕13號）部署，進一步降低企業(yè)社保成本，減輕企業(yè)負擔,2019年8月25日，《廣東省人力資源和社會保障廳 廣東省財政廳 國家稅務(wù)總局廣東省稅務(wù)局關(guān)于階段性調(diào)整我省失業(yè)保險浮動費率實施辦法的通知》（粵人社規(guī)〔2019〕28號)，以下簡稱辦法）印發(fā)實施,該辦法主要是對《
轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部 財政部關(guān)于東部7省（市）擴大失業(yè)保險基金支出范圍試點有關(guān)問題的通知
》（粵人社發(fā)〔2013〕13號）關(guān)于實施浮動費率相關(guān)內(nèi)容進行了調(diào)整。為做好階段性調(diào)整我省失業(yè)保險浮動費率實施工作，現(xiàn)就辦法解讀如下：

　　一、從2019年10月1日起，對我省失業(yè)保險浮動費率實施辦法進行調(diào)整，調(diào)整后的用人單位每年所執(zhí)行的費率按照以下辦法確定：

　　(一)用人單位費率為繳費系數(shù)與用人單位基準費率之積。

　　本辦法是對粵人社發(fā)〔2013〕13號開展用人單位浮動費率試點相關(guān)規(guī)定進行修訂，用人單位費率計算方法與粵人社發(fā)〔2013〕13號保持一致，即用人單位費率為繳費系數(shù)乘以基準費率之積。

　　（二）用人單位基準費率按照0.8%計算。

　　按照《關(guān)于調(diào)整失業(yè)保險費率的通知》（粵人社規(guī)〔2015〕8號）規(guī)定，我省執(zhí)行失業(yè)保險費率1%標準，其中，用人單位費率為0.8%，個人費率為0.2%，實施用人單位失業(yè)保險浮動費率試點的市，基準費率按照全省統(tǒng)一的用人單位費率0.8%執(zhí)行。政策執(zhí)行至2020年底。

　　（三）繳費系數(shù)檔次。

　??? 為進一步降低用人單位失業(yè)保險費成本，本辦法對粵人社發(fā)〔2013〕13號關(guān)于繳費系數(shù)檔次進行了調(diào)整，對一定時期不減員或少減員的用人單位，將繳費系數(shù)由0.6、0.8、1三個檔次調(diào)整為0.4、0.6、1三個檔次執(zhí)行。

　　（四）用人單位在同一統(tǒng)籌地區(qū)按規(guī)定參加失業(yè)保險不滿五年的，繳費系數(shù)按0.6計算。

　　粵人社發(fā)〔2013〕13號規(guī)定“用人單位在同一統(tǒng)籌地區(qū)按規(guī)定參加失業(yè)保險不滿五年的，繳費系數(shù)按0.8計算”，即執(zhí)行第二檔系數(shù)。本辦法與粵人社發(fā)〔2013〕13號精神保持一致，也相應(yīng)的將參加失業(yè)保險不滿五年的繳費系數(shù)調(diào)整為按0.6計算。

　　二、為切實減輕企業(yè)負擔，凡2018年底失業(yè)保險基金累計結(jié)余大于上年度基金支出2倍的統(tǒng)籌地區(qū)，實施浮動費率制度不受年度基金收支赤字的限制。有中止實施浮動費率前置條件的市一律取消浮動費率中止實施的條件。

　　我省自2013年試點實施用人單位浮動費率試點以來，至2018年全省實施用人單位浮動費率，該政策已從試點逐步走向成熟。為貫徹國務(wù)院減稅降費的部署，結(jié)合我省失業(yè)保險基金滾存結(jié)余較大及可支付能力較強的實際，各地凡2018年底失業(yè)保險基金累計結(jié)余大于上年度基金支出2倍的都應(yīng)執(zhí)行失業(yè)保險浮動費率。

　　三、有效期至2020年12月底。

　　《關(guān)于調(diào)整失業(yè)保險費率的通知》（粵人社規(guī)〔2015〕8號）有效期至2020年12月底，即基準費率相關(guān)政策執(zhí)行到2020年底，故本辦法與其有效期保持一致。

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