深圳出臺《措施》加快發(fā)展人力資源服務業(yè)，既是對國家宏觀政策的積極響應，也是深圳人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略一以貫之的持續(xù)實踐，更是面向深圳發(fā)展實際，直擊人才發(fā)展難點、堵點、痛點的有力作為。

　　“深”愛人才，“圳”等您來。今天，深圳迎來了第二個法定人才日。深圳用地方立法的形式確定人才日，就是為了不斷提醒所有深圳人“人才”對深圳這座城市的重要性。今天，深圳愛才之名已遠播全球，深圳不斷推出優(yōu)渥的人才政策，無疑給深圳用人單位以底氣，也提振了天下英才的士氣。

　　今年人才日前夕，深圳人力資源保障局、發(fā)展改革委、財政委聯(lián)合發(fā)布《深圳市關于加快發(fā)展人力資源服務業(yè)的若干措施》(下簡稱《措施》)，宣布每年預計投入8000多萬元，扶持人力資源服務業(yè)發(fā)展。《措施》將于今天正式實施，為深圳開創(chuàng)人才工作新局面又增加了一根指揮棒。

　　人力資源服務業(yè)是為人才和用人單位提供相關服務的產(chǎn)業(yè)，現(xiàn)代、完善的人力資源服務業(yè)，能夠有效開發(fā)人力資源，并對人力資源進行優(yōu)化配置。隨著產(chǎn)業(yè)轉型升級的深入，粗放式的人力資源利用方式亟待改變，人力資源利用的精細化呼喚著現(xiàn)代人力資源服務業(yè)出現(xiàn)。去年，人力資源和社會保障部印發(fā)了《人力資源服務業(yè)發(fā)展行動計劃》，把推動人力資源服務業(yè)快速發(fā)展，作為充分發(fā)揮市場在人力資源配置中的決定性作用和更好發(fā)揮政府作用的關鍵之一。深圳出臺《措施》加快發(fā)展人力資源服務業(yè)，既是對國家宏觀政策的積極響應，也是深圳人才優(yōu)先發(fā)展戰(zhàn)略一以貫之的持續(xù)實踐，更是面向深圳發(fā)展實際，直擊人才發(fā)展難點、堵點、痛點的有力作為。

　　深圳對人力資源服務業(yè)的需求十分迫切。然而，目前人力資源服務業(yè)發(fā)展相對滯后，行業(yè)發(fā)展也存在部分薄弱環(huán)節(jié)。例如在人力資源管理咨詢方面，市場份額由外資企業(yè)占據(jù)，國內人力資源服務業(yè)企業(yè)在這一領域經(jīng)驗不足;在人力資源外包和人才派遣方面，國內的人力資源服務業(yè)還處在探索階段，業(yè)務還有待規(guī)范;一些本土人力資源服務業(yè)企業(yè)規(guī)模較小，業(yè)務能力不足，現(xiàn)代化程度不高。《措施》針對這些具體的問題，加大對產(chǎn)業(yè)的資金支持，把資金用于引進知名機構、培育本土品牌、鼓勵招才引智、推動產(chǎn)業(yè)集聚、支持創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、加強人才培養(yǎng)和統(tǒng)計分析等方面，目的就是集中解決目前深圳人力資源服務業(yè)的發(fā)展困境，讓人才和用人單位盡快享受到現(xiàn)代化的人力資源服務。

　　可以預見的是，人力資源服務業(yè)對于中國經(jīng)濟增長的貢獻率將穩(wěn)步提升，成為拉動經(jīng)濟發(fā)展的強大力量。人力資源服務業(yè)對人力資源優(yōu)化，將大大提高人力資源的利用程度，進一步釋放人才活力，對社會、經(jīng)濟的發(fā)展有不可估量的促進作用。而人力資源服務業(yè)本身也是令人矚目的朝陽產(chǎn)業(yè)，全球行業(yè)營收已經(jīng)達到千億美元，國內人力資源服務業(yè)的市場規(guī)模也在近年來迅速擴大，預計2015 -2019年人力資源服務業(yè)年均復合增長率將達到17%。從這個意義上講，《措施》的出臺，也將給深圳的經(jīng)濟發(fā)展帶來長遠收益。

　　經(jīng)濟特區(qū)成立以來，人才戰(zhàn)略始終是深圳發(fā)展的核心戰(zhàn)略之一。深圳市委六屆九次全會強調，率先建設社會主義先行區(qū)要做到九個“堅定不移”，其中就包括了“堅定不移建設更具吸引力的人才特區(qū)”。人力資源服務業(yè)的發(fā)展，將會助力深圳繼續(xù)用優(yōu)厚的待遇吸引人才，創(chuàng)造更好的發(fā)展氛圍留住人才，讓人才“來之”、“安之”，實現(xiàn)人生價值。(深圳特區(qū)報評論員)