一、招聘原則

堅(jiān)持“自愿、公平、公開、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則，實(shí)行勞動合同制管理，不占事業(yè)單位編制。

二、招聘計(jì)劃

招聘工作人員2名。

三、報(bào)考資格條件

（一）基本資格和條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守憲法和法律；

3.品德端正、愛崗敬業(yè)，具有良好的品行和職業(yè)道德；

4.身體健康，具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.遵守用人單位管理制度，服從工作安排；

6.全日制大專及以上學(xué)歷并已取得畢業(yè)證書者，不限專業(yè)；

7.男女各1名，年齡18周歲-35周歲（1989年3月6日以后出生至2006年3月6日前出生）；

8.汝南縣所轄?wèi)艏约霸谌昴祥L期居住并取得暫住證的非汝南籍的人員；

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考

1.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或?qū)W籍的人員；

2.涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；

3.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

4.國家和省、市另有規(guī)定不得應(yīng)聘的人員。

四、招聘程序?

（一）發(fā)布途徑

通過汝南縣人才交流中心公眾號、駐馬店市錦程人力資源有限公司公眾號（新錦程集團(tuán)）、駐馬店市錦程人力資源有限公司官網(wǎng)（新錦程集團(tuán)http://szsgsf.com/）等形式向社會公布招聘人數(shù)、招聘條件及招聘辦法。

(二)報(bào)名時間、地點(diǎn)、方式、費(fèi)用、報(bào)名資料及資格審查

1、報(bào)名時間:2024年3月7日—2024年3月9日(上午9：00-12：00，下午13:00—16:00)；

2、報(bào)名地點(diǎn):汝南縣汽車客運(yùn)站院內(nèi)西樓1樓

3、報(bào)名方式:報(bào)名采取本人現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行，不接受電話、網(wǎng)絡(luò)、委托及其他方式報(bào)名；

4、報(bào)名費(fèi)用：30元/人；

5、報(bào)名資料：報(bào)名人員須提交以下材料，材料提交不齊全的，不予報(bào)名：?

(1)本人有效居民身份證（原件及復(fù)印件一份）、畢業(yè)證（原件及復(fù)印件一份）、學(xué)歷或?qū)W籍驗(yàn)證報(bào)告原件；

(2)紅底2寸近期免冠彩色照片2張(背面注明姓名)；

6、資格審查：報(bào)名現(xiàn)場對擬報(bào)考人員實(shí)行報(bào)名前初步資格審查。資格審查內(nèi)容為：考生提供資料的真實(shí)性和其他必備條件按照公告要求標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行初步測試。資格初審內(nèi)容有一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)者將現(xiàn)場取消考生報(bào)名資格。

???7、繳費(fèi)：報(bào)名現(xiàn)場資格審查無誤后，繳費(fèi)；

8、報(bào)名與參加考試時使用的身份證必須一致。通過報(bào)考資格審核的人員，不能再報(bào)考其他崗位；本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（三）面試

?面試時間、地點(diǎn)另行通知?

（四）體檢

考試結(jié)束之后，根據(jù)考生成績，按1:1的比例從高分到低分確定參與體檢的人員，體檢工作由駐馬店市錦程人力資源有限公司統(tǒng)一組織，費(fèi)用自理。

（五）政審

體檢合格后，由用人單位對體檢合格人員進(jìn)行政審。因體檢、政審不合格等造成職位空缺，可根據(jù)實(shí)際情況，面試成績從高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)，遞補(bǔ)人員必須參加體檢和政審。應(yīng)試人員最終通過體檢、政審的，確定為擬聘人選。

（六）公示聘用

對于擬聘人員，將按照有關(guān)規(guī)定進(jìn)行公示，公示期為3天，公示期滿無異議者，由駐馬店市錦程人力資源有限公司辦理用工手續(xù)。

（七）簽訂合同

經(jīng)公示無異議的錄取人員與駐馬店市錦程人力資源有限公司簽訂勞動合同，由駐馬店市錦程人力資源有限公司派遣錄取人員至用人單位工作。

五、崗位待遇

此次公開招聘的工作人員，不列入行政、事業(yè)單位編制，由駐馬店市錦程人力資源有限公司與受聘人員建立用工關(guān)系，依法簽訂勞動合同和派遣合同，經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政列支，工資和社會保險(xiǎn)待遇按有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

六、監(jiān)督管理

（一）用人單位與駐馬店市錦程人力資源有限公司對錄取人員實(shí)行雙重管理，以用人單位管理為主，用人單位負(fù)責(zé)日?？记?、年度考核和監(jiān)督管理工作，駐馬店市錦程人力資源有限公司協(xié)助用人單位對錄取人員進(jìn)行管理，并對招聘人員實(shí)行退出機(jī)制。

（二）錄取人員在工作期間有下列情形之一的，用人單位可以將有關(guān)人員退回人力資源有限公司，并停止發(fā)放工資和繳納社會保險(xiǎn)：

1.通過其它途徑已經(jīng)實(shí)現(xiàn)就業(yè)的；

2.不能堅(jiān)持正常工作的；

3.嚴(yán)重違反用人單位管理制度的；

4.升學(xué)、服兵役、移居境外的；

5.無故曠工連續(xù)15天或1年內(nèi)累計(jì)曠工30天的；

6.被依法追究刑事責(zé)任的；

7.年度考評不合格的；

8.其他不宜繼續(xù)留崗工作的。

七、其他事項(xiàng)

本公告由汝南縣統(tǒng)戰(zhàn)部、汝南縣人才交流中心及駐馬店市錦程人力資源有限公司負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0396-3790115（駐馬店市錦程人力資源有限公司）