駐馬店高新招商有限公司是駐馬店高新投資發(fā)展集團(tuán)有限公司單獨(dú)出資組建的國(guó)有全資子公司，公司經(jīng)營(yíng)范圍為：招商引資管理、會(huì)議及展覽展示服務(wù)等。結(jié)合公司實(shí)際情況，現(xiàn)制定人員招聘方案如下：

一、招聘計(jì)劃及崗位

此次招聘計(jì)劃共計(jì)6人。具體崗位情況詳見(jiàn)《駐馬店高新招商有限公司公開(kāi)招聘工作人員崗位表》（附件1）。

二、招聘的資格條件

（一）具備下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.遵守憲法和法律；

3.具有良好的品行；

4.具有招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位條件，同時(shí)具備崗位要求的專業(yè)或技能條件，2021年應(yīng)屆畢業(yè)生須于2021年11月1日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)；

5.符合崗位要求的年齡條件（35周歲以下，即1986年11月1日以后出生）；

6.適應(yīng)崗位要求的身體條件；

7.招聘崗位要求的其他資格條件。

（二）有下列情況之一的不得報(bào)考：

1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌犯罪正在接受調(diào)查的人員；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；

3.五年內(nèi)曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊行為等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為的人員；

4.被確定為失信被執(zhí)行人的；

5.按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限的人員；

三、招聘工作程序

招聘工作按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格審查、考試、體檢考察及公示、簽訂勞動(dòng)合同等程序進(jìn)行。

（一）發(fā)布招聘信息

駐馬店人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net）、駐馬店高新區(qū)官網(wǎng)（http://www.zmdgxq.gov.cn/）、駐馬店市錦程人力資源有限公司公眾號(hào)（新錦程投資控股集團(tuán)）、駐馬店市錦程人力資源有限公司官網(wǎng)（新錦程集團(tuán)http://szsgsf.com/）等網(wǎng)站為本次招聘發(fā)布信息專用網(wǎng)站，請(qǐng)考生隨時(shí)關(guān)注。

（二）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名和資格審查

本次招聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。本次招考不收取報(bào)名費(fèi)。

1.網(wǎng)上報(bào)名

（1）填寫并提交報(bào)名信息，上傳照片。應(yīng)聘者應(yīng)于2021年11月12日8:00-2021年11月16日18:00登陸http://zmdjc.pinge360.com進(jìn)行注冊(cè)報(bào)名。應(yīng)聘人員在招聘通知規(guī)定的時(shí)間內(nèi)登錄http://zmdjc.pinge360.com，進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)，按要求如實(shí)填寫報(bào)名基本信息，同時(shí)應(yīng)提供下列資料（若有）：本人職（執(zhí)）業(yè)資格證書(shū)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)、工作經(jīng)歷證明、榮譽(yù)證書(shū)等證明材料掃描件。并上傳本人電子照片(要求：①單色背景，正面、免冠近期證件照；②電子版；③格式JPG；④文件大小100KB以下；⑤照片大小寬約114像素,高約156像素；⑥必須能真實(shí)反映本人特征，否則將無(wú)法通過(guò)審查)。報(bào)名資料提交被接受后，將自動(dòng)生成一個(gè)報(bào)名序號(hào)。

（2）報(bào)考資格審核。按照“誰(shuí)審核、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，用人單位在報(bào)考者提交報(bào)名申請(qǐng)后及時(shí)對(duì)報(bào)考者的報(bào)名申請(qǐng)和照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見(jiàn)。報(bào)名申請(qǐng)被接受的人員，可于提交報(bào)名申請(qǐng)后登錄原報(bào)名網(wǎng)站，及時(shí)查看是否通過(guò)報(bào)考資格審核。通過(guò)報(bào)考資格審核的人員，不能再報(bào)考其他崗位;報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，報(bào)考者應(yīng)及時(shí)補(bǔ)充或更換并按要求再次提交審查。

（3）網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證。根據(jù)疫情防控形勢(shì)，考試工作將在駐馬店人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net）、駐馬店高新區(qū)官網(wǎng)（http://www.zmdgxq.gov.cn/）、駐馬店市錦程人力資源有限公司公眾號(hào)（新錦程投資控股集團(tuán)）、駐馬店市錦程人力資源有限公司官網(wǎng)（新錦程集團(tuán)http://szsgsf.com/）等網(wǎng)站另行發(fā)布。資格審查通過(guò)的報(bào)考人員請(qǐng)根據(jù)發(fā)布的通知，進(jìn)入“網(wǎng)上報(bào)名”系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證(A4紙)。

請(qǐng)考生務(wù)必在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)名、打印報(bào)名表和準(zhǔn)考證。因錯(cuò)過(guò)時(shí)間，系統(tǒng)關(guān)閉相關(guān)功能造成的后果由考生自負(fù)。

2.報(bào)考人員每人只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，報(bào)名與參加考試時(shí)使用的身份證必須一致。

3.本次招聘資格審查貫穿于招聘工作的全過(guò)程。報(bào)名人員提交的信息和提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效，如發(fā)現(xiàn)不符合報(bào)考條件或弄虛作假者，將隨時(shí)取消考試或聘用資格，所造成的一切損失由應(yīng)聘人員本人承擔(dān)。

（三）考試

1.筆試

招聘單位根據(jù)崗位報(bào)名情況確定是否舉行筆試。

筆試工作由駐馬店市錦程人力資源有限公司按程序組織實(shí)施，采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行，委托專門考試機(jī)構(gòu)或高等院校承擔(dān)命題和閱卷工作。

筆試科目?jī)?nèi)容參照公務(wù)員和事業(yè)單位招聘考試科目制定。

參加考試時(shí)，應(yīng)試者須持本人準(zhǔn)考證、有效身份證方可進(jìn)入考場(chǎng)。考試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:5的比例分別從高分到低分等額確定面試對(duì)象。報(bào)名人數(shù)比例達(dá)不到1:5的崗位，報(bào)名人員直接進(jìn)入面試。

面試前進(jìn)行面試資格確認(rèn)。進(jìn)入面試人員攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證及學(xué)位證、有相關(guān)資格（業(yè)績(jī)）要求崗位的相應(yīng)資格證（業(yè)績(jī)證明材料）、未就業(yè)人員的就業(yè)報(bào)到證或就業(yè)協(xié)議書(shū)原件及復(fù)印件各2份，留學(xué)回國(guó)人員還須提供教育部出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)原件及復(fù)印件2份，有工作經(jīng)歷要求崗位的工作經(jīng)歷證明材料（其中：機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作經(jīng)歷，按要求年限提供年度考核登記表）原件及復(fù)印件2份，進(jìn)行面試資格確認(rèn)。

面試資格確認(rèn)時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求，在駐馬店人才信息網(wǎng)網(wǎng)站（http://www.zmdrc.net）、駐馬店高新區(qū)官網(wǎng)（http://www.zmdgxq.gov.cn/）等網(wǎng)站公布。

經(jīng)面試資格確認(rèn)合格者，核發(fā)面試通知單；面試資格確認(rèn)不合格者，取消面試資格。逾期不進(jìn)行面試資格確認(rèn)者，視為自動(dòng)放棄。面試資格確認(rèn)時(shí)，如出現(xiàn)面試資格確認(rèn)不合格、自動(dòng)放棄等因素造成崗位空缺的，根據(jù)筆試成績(jī)，從高分到低分依次遞補(bǔ)。

面試采用結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要考察應(yīng)試者的綜合分析、溝通、應(yīng)變、信息獲得、言語(yǔ)表達(dá)、舉止儀表等方面的能力。

3.考試總成績(jī)

考試總成績(jī)＝筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%；未進(jìn)行筆試的，考試總成績(jī)＝面試成績(jī)。

筆試成績(jī)、面試成績(jī)及考試總成績(jī)均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（四）體檢與考察

根據(jù)考試總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:1的比例分別從高分到低分等額確定體檢與考察對(duì)象。體檢參照《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))執(zhí)行。擬招聘人員對(duì)體檢結(jié)論如有異議，須在公示體檢結(jié)論之日起七日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能在指定時(shí)間、指定醫(yī)院進(jìn)行一次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格或放棄體檢資格的，按該崗位綜合成績(jī)從高分到低分的順序依次等額遞補(bǔ)。體檢時(shí)須提供本人有效二代身份證。體檢和復(fù)檢費(fèi)用由體檢者本人承擔(dān)。體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。根據(jù)體檢結(jié)果，按與招聘人數(shù)1:1的比例確定為考察對(duì)象，由駐馬店高新區(qū)管委會(huì)負(fù)責(zé)組織進(jìn)行。在考察階段，因考察不合格或考生自愿放棄出現(xiàn)崗位空缺的，從報(bào)考該崗位的考生中按崗位綜合成績(jī)由高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

（五）公示、聘用及薪酬待遇

根據(jù)面試成績(jī)、考察情況和體檢結(jié)果擇優(yōu)確定擬聘用人員，擬聘人員名單將在駐馬店人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net）、駐馬店高新區(qū)官網(wǎng)（http://www.zmdgxq.gov.cn/）等網(wǎng)站上進(jìn)行公示。公示結(jié)果無(wú)異議的辦理聘用手續(xù)。

參照駐馬店高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)投資有限公司人員工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，按照國(guó)家規(guī)定統(tǒng)一繳納“五險(xiǎn)一金”。

（六）簽訂勞動(dòng)合同

駐馬店高新招商有限公司對(duì)初步確定的聘用人員，按照相關(guān)規(guī)定簽訂《勞動(dòng)合同》，勞動(dòng)合同一年一簽。聘用人員在聘用期間如不勝任工作崗位或嚴(yán)重違反駐馬店高新招商有限公司規(guī)章制度、有違規(guī)違紀(jì)行為或嚴(yán)重違反勞動(dòng)合同行為的，按照《勞動(dòng)合同法》相關(guān)規(guī)定予以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同期滿后，根據(jù)駐馬店高新招商有限公司工作需要和本人工作情況決定是否續(xù)簽。不予續(xù)簽的，自動(dòng)解除勞動(dòng)合同。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

1.此次招聘工作實(shí)行信息公開(kāi)，過(guò)程公開(kāi)，結(jié)果公開(kāi)，主動(dòng)接受社會(huì)及有關(guān)部門的監(jiān)督，認(rèn)真受理群眾的申訴、檢舉和控告，并按管理權(quán)限進(jìn)行調(diào)查處理。

2.對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的應(yīng)試人員，視情節(jié)輕重取消考試資格。

招聘相關(guān)信息對(duì)社會(huì)公開(kāi)，考生可登錄駐馬店人才信息網(wǎng)（http://www.zmdrc.net）、駐馬店高新區(qū)官網(wǎng)（http://www.zmdgxq.gov.cn/）、駐馬店市錦程人力資源有限公司公眾號(hào)（新錦程投資控股集團(tuán)）、駐馬店市錦程人力資源有限公司官網(wǎng)（新錦程集團(tuán)http://szsgsf.com/）等網(wǎng)站查詢相關(guān)信息。

五、其他事項(xiàng)

本次招聘由駐馬店高新區(qū)管委會(huì)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，謝絕應(yīng)聘人員來(lái)訪，未盡事宜歡迎來(lái)電咨詢。

聯(lián)系電話：0396-3826887 0396-3790115

監(jiān)督電話：0396-3828696

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2021年11月11日

附件1：駐馬店高新招商有限公司招聘崗位及資格條件(2).docx

附件2：專業(yè)設(shè)置指導(dǎo)目錄.doc