一、招聘原則
堅持“公平、公開、公正、自愿、擇優”的原則,向社會公開招聘客服及公共停車位收費人員若干名,為駐馬店市驛好泊停車運營管理有限公司服務,具體如下:
二、招聘計劃
招聘工作人員78名(其中客服人員8名,收費人員70名)。
三、工作地點
?????1.客服人員工作地點在前進路19號驛好泊停車運營管理有限公司院內。
2.收費人員工作地點在市區東至樂山路、西至學院路、南至解放路、北至置地大道范圍內所有具有公共停車位的路段工作,可根據被聘用人員家庭住址就近安排。
四、報考資格條件
(一)基本資格和條件
1.客服人員:限女性,年齡35歲以下,大專以上學歷,身高160Ccm以上,形象氣質佳,熟悉電腦操作,有物流、電商、互聯網等相關領域工作經驗者優先;工作認真負責,具有較強的傾聽能力、良好的溝通能力、善于引導及處理突發事件能力;
2.收費人員:性別:男女不限,年齡65周歲以下,初中以上學歷,身體健康,具有良好的溝通能力及團隊協作精神;愛崗敬業,吃苦耐勞,責任心強,遵守各項規章制度,服從單位分配。
3.具有中華人民共和國國籍;
4.擁護黨的路線、方針、政策,遵守憲法和法律;
5.品德端正、愛崗敬業,具有良好的品行和職業道德;
6.身體健康,品行良好,具有正常履行職責的身體條件;
7.遵守用人單位管理制度,服從工作安排;
8.崗位所需的其他條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報名
1.曾因犯罪受過刑事處罰的和被開除公職或學籍的人員;
2.涉嫌犯罪正在接受調查的人員;
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;
4.在校就讀的非應屆畢業生,不得以已取得的學歷報名;
5.國家和省、市另有規定不得應聘的人員。
五、招聘方式
招聘工作由駐馬店市錦程人力資源有限公司負責組織實施,通過公開招聘的形式進行,包括信息發布、報名、面試、體檢、簽訂勞務合同五個程序。驛好泊停車運營管理有限公司對招聘過程進行全程參與、指導和監督。
?
六、招聘程序
(一)發布途徑
通過在駐馬店人才信息網(http://www.zmdrc.net)和駐馬店市新錦程集團網站(深圳市新錦程投資控股集團有限公司http://szsgsf.com)等形式向社會公布招聘數額、條件及辦法。
(二)報名時間、地點、方式、費用、報名資料及資格審查
1、報名時間:2021年2月16日—2021年?2月22日(上午8:30-12:00,下午2:30—17:00);
2、報名地點:駐馬店市錦程人力資源有限公司(前進路與雪松路交叉口向北200米鵬宇新城旁),電話:0396-3338577;
3、報名方式:報名采取本人現場報名的方式進行,不接受電話、網絡、委托及其他方式報名;
4、報名費用:30元/人;
5、報名資料:報名人員須提交以下材料,材料提交不齊全的,不予報名注冊:?
(1)本人有效居民身份證(原件及復印件一份)、戶口本(原件及首頁、本人所在頁復印件各一份)、畢業證(原件及復印件一份);
(2)填寫《2021年駐馬店市錦程人力資源有限公司公開招聘工作人員報名登記表》并將照片貼照片欄內;
(3)紅底1寸近期免冠彩色照片4張(背面注明姓名、身份證號碼信息);
6、資格審查:對擬報名人員實行報名前初步資格審查。資格審查內容為:報名人員提供資料的真實性和其他必備條件按照公告要求標準進行初步測試。資格初審內容有一項不達標者將現場取消報名資格。
資格審查貫穿于整個招聘過程,凡發現提供虛假材料的,一律取消本次報名、聘用資格。
(三)面試
1、符合條件的報名人員,由招聘單位通知面試時間和地點;
2、面試時應攜帶本人有效身份證原件,身份證遺失的應聘人員,應攜帶有效期內的臨時身份證;
(四)體檢
面試通過人員需參加體檢,體檢工作由駐馬店市錦程人力資源有限公司統一組織,費用自理。
(五)簽訂合同
面試和體檢合格的人員與駐馬店市錦程人力資源有限公司簽訂勞務合同,派至工作地點。
七、崗位待遇
客服人員工資:2200元/月;收費人員工資:1700元+提成/月,并按照地方最低工資標準及時調整。連續工作時間滿一年,每月增長100元工齡工資。
此次公開招聘的工作人員,不列入行政、事業單位編制,由駐馬店市錦程人力資源有限公司與受聘人員建立勞務關系,簽訂勞務合同。
八、監督管理
錄取人員在工作期間有下列情形之一的,用工單位可以將有關人員退回用人單位,并停止發放工資和意外傷害險:
1.通過其它途徑已經實現就業的;
2.不能堅持正常工作的;
3.嚴重違反用工單位管理制度的;
4.升學、服兵役、移居境外的;
5.無故曠工連續3天或1年內累計曠工15天的;
6.被依法追究刑事責任的;
7.年度考評不合格的;
8.其他不宜繼續留崗工作的。
九、其他事項
本公告由駐馬店市錦程人力資源有限公司負責解釋。
咨詢電話:0396-3338577
?
?附件:駐馬店市城市建設投資開發有限公司(國企)公開招聘招聘附件(1).xlsx
?